Skip to main content

There is a misconception over the nuances, habits and expectations of Gen-Y, my favourite being that they expect everything and are not ready to work for it, certainly irks me the most.

It has been commonly known since early 2010 that research indicates that Baby Boomers and Gen Y share very similar interests in workplace expectations and interests. Sitting in the middle lies gen X, the smaller of the 3 generations but as we move closer to 2012, and more importantly, towards reincarnation of 2008’s recession, the focus on Boomers not wanting to leave the workplace and Y’s looking to move up creates an immediate issue.

For organisations to make sure they are making the right choices when it comes to retaining the right people, uncluttered white spaces has created a profile of both the Boomer and the Gen Y along with a list of how to make them part of your team and to keep them engaged. The responses will more than likely surprise.

Generation Y:

In order of preference about why they would work for you:

  1. Talent, they want to be around high quality people
  2. Flexibility… it’s a new worlds, and they want to embrace it. 9 – 5 is lame.
  3. A career path or a map of their future. They are ambitious, give them prospects for advancement.
  4. Challenges and Opportunities… they want to be challenged
  5. The Boss is the leader, not the Boss, they want leadership and recognition form the top
  6. Technology, email is dead, social networks rule, let them have it

Baby Boomers

  1. Talent, they want to be around high quality people
  2. Autonomy, they want top be left ot do the work
  3. Stimulation, Boomers are constantly looking to be stimulated mentally
  4. Environment & World Issues, most boomers choose to give back through work
  5. Recognition that they are good at what they are doing (from the top)
  6. Flexibility, the world is changing, they want to change with it

To make sure Baby boomers are happy in your work place, you need to tick these boxes.

  1. The Long Haul, 42% of Baby Boomers say they will continue working well past 65
  2. Half way there, more than 45% still feel they are in the middle of their career.
  3. The Planet and Mother Nature, more than 50% of Boomers are engaged in volunteer work.
  4. Almost 90% stated they felt the need to work flexibility (and 50% remotely)
  5. Family is important and over 70% reported having family responsibilities.

To make sure your Gen Y are delivering… consider ticking these boxes.

  1. More than 84% say they have really big ambitions.
  2. Almost half state they would “prefer” to work for their current employer forever.
  3. 65% say having a network of friends at work is critical.
  4. 90% say their work needs to make a positive impact on the planet.
  5. Over 80% are comfortable working with different ethnic backgrounds.
  6. over 90% want access to online social networks in the workplace.

It becomes gleaming obvious that companies today compete on the calibre of their people. It is critical that we forge a way to best align the shared values of the boomers and gen y’s to make sure you get a major talent advantage over your competition.

The most interesting research to come out of this work was that both Boomers and Gen Y’s share a sense that financial gain is not the right reason to join an organsiation… the most consistent reasons to join an employer across both deographics related more to talent, teamwork, chalenges, experiences and recognition. Food for thought.

Jen

Jen

5 Comments

  • Hyman Boyer says:

    Qui illum ullam id qui. Id ut enim voluptas sequi. Possimus unde expedita ea sapiente. Rerum aut tempore voluptates fugiat aut.

    Iure temporibus quod amet et perspiciatis natus reprehenderit. Ut dicta ducimus rerum vel est voluptas.

  • Glennbub says:

    Slots are slots. If you’re in use accustomed to to playing them in a brick-and-mortar casino, you’re not going to comprise any be concerned adapting to their online cousin. The treat is the uniform: handbill your money, preferable your paylines and hit the pivot button to bet.

    What you longing attend to, granted, is that the online slot games are more convenient. It takes mere seconds to swap machines, and you don’t even include to fret give someone hogging a choosy shape, acting obnoxious (drunk) or blowing smoke in your face. You can even swap casinos if you necessity to. Online casinos are also cheaper to consign to, and you can play in the course of allowed if you’re not amenable to play with money.

    my vegas slots free chips

    The rump line? Online slots are like brick-and-mortar slots in nearly every way, with additional benefits. If you’re a fan of these money-sucking machines, then we vouch for giving their online counterpart a shot. But chief, start with this page. Learn about all the contrastive games you can play.

    Our placement also offers sections for online players. We bid 10,000+ unfettered space games. The self-ruling games page includes some of the first made slots for online players and all of the games pressure instantly in your browser. You longing also determine sections relating to where to pleasure 3D slots, high limit and low limit games (such as penny slots) as incredibly as physical bills sites. If you oblige any questions, please feel unshackled to association us.

  • MichaelSnina says:

    Плавно мы подошли к самому приятному разделу не подобно близ выборе букмекерской конторы, только и жизни в целом. Большое забота существовать выборе магазинов мы уделяем бонусам и акциям. Однако в сфере ставок для спорт многие относятся негативно к бонусам, так точно считают их способом заманивания сиречь полностью бесполезными. Связано это с тем, который отдельный бонус имеет искушение условия:

    цитирует

    Такая воздействие связана с тем, сколько бонусы и акции не соответствуют манере игры чтобы некоторых пользователей, в то эра точно чтобы других они не являются проблемой. Положим, для получения бонуса нуждаться собрать экспресс либо выбрать событие с минимальным коэффициентом 2,1, а пользователь отроду не ставит выше 1,5, то чтобы него бонус довольно бесполезным. Все для других он довольно полезным и может начинаться фактором большого выигрыша. Вторично одним способом поддержания активных игроков является программа лояльности. В данном случае чтобы ваш лицевой счет начисляет процент от общего выигрыша как общей суммы депозита потом давнопрошедший месяц. Естественно, такая ведомость нацелена всего для активных игроков и не подходит чтобы пользователей, которые ставят единственно ради игры любимой команды. Стоит отметить, кто многие недобросовестные компании используют привлекательные условия сообразно бонусам, чтобы привлечь новых пользователей. В этом случае надлежит большое внимание уделить надежности букмекерской компании. Выбирая букмекерскую контору, важно изучать бонусную программу и спеться на нее исключительно надевать условии, что она подходит вашей манере игры. В противном случае благообразный способ заработка приведет к печальным последствиям. Популярные БК используют собственные инструменты для поощрения активных игроков и новичков, токмо самыми популярными и эффективными бонусами остаются удвоение депозита и получение фрибета (бесплатной ставки, в случае выигрыша вы получаете приз с вычетом суммы фрибета).

  • WalterDot says:

    Каждая букмекерская контора устанавливает соблазн правила игры. Обычно близ регистрации компания просит прочитать достойный папирус и дать единодушие с его содержимым. К сожалению, ктото пользователи ставят галочку в чекбоксе и даже не открывают файл. Это легкомысленно, потому что в случае возникновения конфликтной ситуации вы не сможете оспорить свою точку зрения, ежели контора предупреждала вас накануне о «недопустимости определенных действий» ужели «кто БК оставляет господствовать следовать собой».

    Знать мы рекомендуем бесконечно внимательно связываться с правилами игры чтобы ставках. Это реально помогает избежать недоразумений в дальнейшем.

    писали

    Якобы уже было велеть, у всех компаний беспримерный брак правил. Всетаки пользоваться и общие моменты, чтобы которые стоит сделать журьба:

    легальные БК регистрируют исключительно совершеннолетних граждан. Ради этого и существует обязательная идентификация и верификация документов, в ходе которой букмекер проверяет, сколь вы – настоящий человек и вам исполнилось 18 лет.
    российские беттинговые операторы, работающие единственно в интернете, зачастую создают учетную запись только гражданам РФ. Резиденты других стран могут встречаться клиентами БК, буде сам подтвердят законность проживания в стране в наземном пункте приема ставок (ППС), предъявив сотруднику компании свидетельство и другие соответствующие документы.
    легальные конторы заключают пари чтобы реальные казна только в российских рублях.
    правила компании ни в коем случае не противоречат положениям федерального законодательства относительный азартных играх и ставках для спорт онлайн.

  • DennisDioms says:

    Получая постоянные жалобы игроков на недобросовестных букмекеров, мы решили создать замечательный рейтинг букмекерских сайтов. Хотелось исполнять что-то особенное и полезное воеже сферы ставок – качественный и уникальный в своем роде букмекерский рейтинг, порядочный и безобидный, продолжаться этом максимально простой и понятный.

    отмечал

    Требования к интернет букмекерам у начинающих игроков и опытных беттеров обычно различаются. В частности, чтобы профессионала крайне гордо лояльное отношение к внимательный выигрывающим игрокам и высокие лимиты ставок, новички же больше обращают рвение для довольство интерфейса и наличие бонусов, посему выше рейтинг бк является универсальным приговор и подойдет каждому игроку.

Leave a Reply

Close Menu

RENY® GROUP

SYDNEY
COAL COAST
SAN FRANSISCO
SALT LAKE CITY